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锦屏县司法局“四步走”整治干部不担当不作为突出问题

2018-9-19 20:54| 发布者: 普法网编辑| 查看: 62| 评论: 0|原作者: 吴满秀|来自: 锦屏县司法局

摘要: 为认真贯彻落实习近平总书记关于“发现和问责不担当不作为干部”的重要指示精神,着力建设一支高素质专业化司法行政干警队伍,按照中央组织部有关工作部署和省、州、县相关文件精神,锦屏县司法局“四步走”深入推进 ...

为认真贯彻落实习近平总书记关于“发现和问责不担当不作为干部”的重要指示精神,着力建设一支高素质专业化司法行政干警队伍,按照中央组织部有关工作部署和省、州、县相关文件精神,锦屏县司法局“四步走”深入推进干部不担当不作为突出问题整治工作。为决战脱贫攻坚、决胜同步小康打造一支素质过硬、作风优良的司法行政干部队伍。

 一是动员部署,学习推动。召开专题会议,及时传达贯彻上级会议及文件精神,成立本部门整治工作组织机构,部署任务,确定职责,结合单位工作实际,制定整治工作方案,明确整治目标和工作内容,制定工作措施。充分发挥局党组中心学习组的作用,组织党员干部深入学习中央组织部、省、州、县系列文件精神,切实增强整治干部不担当不作为的紧迫感和责任感。

二是深入自查,找出问题。局党组对照本单位《实施方案》重点整治的6个方面41 种不担当不作为情形,以及动力不足不想为、能力不足不能为、担当不足不敢为等“为官不为”的主要表现,特别是对巡视巡察、审计、督办督查、信访维稳等方面的突出问题,深究细查,找出问题、找准问题。并做到不遮掩,不姑息,不护短,实事求是,查出症结,为整改找准目标。

三是制定措施,问责整改。 要按照上级组织人事部门反馈的审理情况和问责建议,以及干部管理权限有关程序,及时依规对不担当不作为的干部进行问责,并制定整改方案,细化整改措施,扎实抓好整改。确保各项整改措施落到实处,做到每个问题的整治整改有结果,有回应。 

    四是梳理总结,建章立制。对集中整治干部不担当不作为突出问题进行梳理,建立清单和台账,认真总结集中整治工作成效,研究形成整治干部不担当不作为问题的长效机制,努力营造司法行政系统干部想作为、敢作为、善作为的良好环境。


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